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新闻动态

我院召开三级公立医院绩效考核指标优化提升推进会

时间:2022-11-07 | 作者:组织人事部 | 来源:

近日,国家卫健委发布2021年度国家三级公立医院绩效国家监测指标考核结果,在此次全国126家三级公立精神专科医院参加“国考”的激烈“赛场”上,镇江市精神卫生中心以849分的国家监测指标得分,排名28名,获评B等级,较2020年度进步25名。

 




为进一步推动三级公立医院绩效考核工作有效落实,2022113日,我院召开三级公立医院绩效考核指标优化提升推进会。院领导、各职能科室及临床医技科室负责人参加了会议。

会上,财经部副主任赵霞汇报了2021年省医保飞检整改情况,20221-10月份经济运行情况以及当前医保的重点工作。

医务部传达并分析了我院2021年度国家三级公立医院绩效考核评价结果和具体指标成绩,对26项国家监测指标及近年变化和要求进行了逐项分析、对比.同时结合2021年度各项国家监测指标的考核结果,对我院2022年度1-10月份指标数据的完成情况进行逐条分析,并对今年最后两个月的重点工作提出建议和计划。会上各职能科室负责人、临床科室主任就相关指标要求及落实进行交流发言。

 


党总支副书记、院长陶纲指出,2021年的国考放榜,全院上下精神振奋、信心倍增。排名28位的成绩是全院干部职工齐心协力、众志成城、努力奋斗的结果。下一阶段,医院要想“争先进位”,全院干部职工必须秉承“所有的成绩都是干出来的”的务实作风,坚持“咬住青山不动摇”的坚强毅力,保持拼搏姿态,加强沟通协调努力做好各方面工作。

 


党总支书记曹卫东强调

问题为导向,解决医院发展遇到的问题“国考”是诸多医院评价方法中较为客观和科学的方法,是医院重中之重的工作。全院上下要以问题为导向,找差距抓整改促发展。

充分发挥人才作用,制定有成效措施所有科室都要“动真碰硬”,进一步细化方案和工作举措,以“每分必争、每分必抠”的要求做实做细做好指标优化。

落实责任强化考核体系要进一步完善指标负责制和协同推进机制,建立定期通报机制。对于指标没有优化、反而下降或变差的责任科室要追究原因。

狠抓落实,保持高质量发展每位员工要有医院发展的主人翁意识。发挥绩效考核在促进医院精细化管理和现代医院管理制度构建中的“指挥棒”作用,推动医院高质量发展。